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Berufliche Weiterbildung

Personalentwicklung treffsicher, innovativ und vorausschauend auf die Unternehmensstrategie zuschneiden

Senergia konzipiert – in Kooperation mit Partnerunternehmen – genau auf den Unternehmensbedarf zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen. Weil vorausschauende berufliche Weiterbildung in Unternehmen über deren Anpassungsfähigkeit und Marktposition entscheidet.

  • Strategische Vorschau
  • Wissenslücken und Wissensbedarf
  • Lernziele
  • Auswahl von Lerninstrumenten und Lernmethoden
  • Pitch von Anbietern
  • Konzipierung und Implementierung klassischer Schulungsmaßnahmen
  • Konzipierung und Implementierung von Webinaren und e-Learning
  • Konzipierung und Implementierung von Blended-Learning-Lösungen