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Die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an den technologischen Wandel und an Marktveränderungen sowie die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/-innen entscheiden über deren kulturelle und wirtschaftliche Position in der Welt.

 

 

Change Management

Technologischen, sozialen und kulturellen Wandel in Organisationen planen und begleiten.

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Berufliche Weiterbildung

Personalentwicklung treffsicher, innovativ und vorausschauend auf die Unternehmensstrategie zuschneiden.

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Professionelles Coaching

Veränderungen in Unternehmen individuell, systemisch und lösungsorientiert unterstützen.

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Synergien zwischen Kultur, Mensch und Technologie bewegen die Welt