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Berufliche Weiterbildung

Personalentwicklung treffsicher, innovativ und vorausschauend auf die Unternehmensstrategie zuschneiden

Senergia konzipiert – in Kooperation mit Partnerunternehmen – genau auf den Unternehmensbedarf zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen. Weil vorausschauende berufliche Weiterbildung in Unternehmen über deren Anpassungsfähigkeit und Marktposition entscheidet.

  • Strategische Vorschau
  • Wissenslücken und Wissensbedarf
  • Lernziele
  • Auswahl von Lerninstrumenten und Lernmethoden
  • Pitch von Anbietern
  • Konzipierung klassischer Maßnahmen
  • Konzipierung Blended Learning und E-Learning

 

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